据南方日报，从2016年12月起，在现有月工资的基础上，格力电器将对入职满三个月的全体员工，每人每月加薪1000元。

南方日报援引市场部相关负责人称，此次加薪涉及7万名左右员工，公司人均效率在不断提升，所以要和大家共享劳动成果。按人数算，格力电器每月将至少增支7千万，也就是一年将至少增支8.4亿元。

最近格力电器大涨，昨日更是罕见涨停。广州日报援引分析称，市场炒作险资举牌概念股的可能性较大。有机构报告认为，由于公司估值低、分红收益率高、现金流好、股东结构分散的原因，格力被举牌的可能性很高。

新浪财经援引微信公众号山石观市称，大部分机构投资者认为应该是保险资金大规模介入格力电器——最大的可能直指安邦。

据新京报统计，自1996年上市以来，除2006年未分红外，格力其余年份均进行过分红，其中18次都有现金分红，仅1997年未派发现金。上市以来，格力累计分红309.64亿元，累计实现净利润760.52亿元，分红率40.71%。

自董明珠2012年就任董事长以来，格力的分红力度甚至进一步加大。2015年，尽管营收、净利同比双双下滑，但格力仍提高了分红比例，股利支付率达到71.48%。

2015年，格力实现归属于上市公司股东的净利润125.32亿。全员加薪意味着格力的利润受影响或有所下滑，分红收益率可能会变低。

董小姐被否的珠海银隆收购案

格林电器最初是因为珠海银隆收购案被否而倍受资本市场和媒体关注。

格力电器此前曾提出以130亿元的对价收购珠海银隆100%股权的重大重组方案，按照15.57元/股的发行价格，将向珠海银隆全体股东合计发行约8.35亿股公司股份。

该方案倍受格力电器董事长、总裁董明珠重视，其被称为格力的百年大计之一。

不过，董小姐念兹在兹的收购方案，自出炉之后就掀起了不小的争议。分析称，该收购的价格过高，同时还会摊薄中小股东的股权。

在此前格力的股东会上，董小姐的收购大计遭到了中小股东的联手狙击，收购银隆的方案也因此流产。